El Team Canvas Básico es una plantilla simplificada que se usa para iniciar un proyecto y conseguir alinear o tener una visión común sobre el mismo. Sirve para compartir conocimiento y lograr un aprendizaje entre sus miembros, además de servir de estímulo para el arranque. En la figura 1 se muestra el lienzo con los principales contenidos.
Los elementos sobre los que se trabaja en esta versión básica son los siguientes (se suele usar un lienzo de gran tamaño donde ir fijando post-it por cada propuesta):
Objetivos:
El equipo planteará objetivos comunes a lograr en una primera etapa del proyecto durante un período concreto. Tienen que ser medibles y alcanzables dado el plazo y recursos disponibles en ese momento. Por ejemplo, para los dos meses siguientes: tener el primer prototipo del producto, conseguir un 20% de nuevos clientes, presentar el proyecto a 10 nuevos potenciales inversores, etc.
Roles y habilidades:
Cada persona debe indicar su nombre y roles dentro del proyecto. Puede ser un buen momento para ponerle el nombre al proyecto. Por ejemplo, Isabel tiene los siguientes roles: contacto con clientes, análisis de los competidores, presupuestos de proveedores, diseño del prototipo, etc.
Valores:
Como se indicaba en el apartado de las características del equipo, es importante que las emprendedoras y emprendedores compartan valores que sean los que inspiren los valores comunes de la nueva empresa. Algunos ejemplos de valores son honestidad, fiabilidad, calidad, creatividad, etc.
Reglas y actividades:
En este apartado las personas definirán pautas y normas de actuación para cumplir con los objetivos. Por ejemplo, hacer reuniones semanales para hacer puesta en común de los progresos, uso de un software de gestión de equipos y proyectos (Trello, Asana, Slack, etc.), presencia en la oficina al menos tres días a la semana, etc.